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行業(yè)新聞
浙江省、市總工會領導到雙飛軸承公司調研企業(yè)用工情況
2010年3月11日下午2時許，浙江省市總工會領導韓共輝、周春峰一行在縣工會主席張引華等人員的陪同下到雙飛軸承公司調研。
由于當前很多企業(yè)遇到了民工荒，所以，省總工會特別重視，在全省組織調研。當韓共輝主任問起雙飛軸承公司有沒有用工問題時，周引春董事長欣慰地介紹了雙飛企業(yè)人員穩(wěn)定、用工正常的情況。，在金融危機爆發(fā)，企業(yè)訂單不足時，企業(yè)向員工承諾“不減薪、不裁員”，并且利用這個空間，抓管理、搞培訓、進行技術比武、創(chuàng)辦文化報、傳唱雙飛歌，使企業(yè)員工精神充實、素質提高。第二，企業(yè)以“造福一方”為方針，著重解決當地人就業(yè)及當地大學生的就業(yè)，營造了和諧雙贏的用工環(huán)境。第三，企業(yè)實行全面承包制，為有能力、積極向上的人創(chuàng)造了發(fā)展平臺，得到了滿意的收入，都愿意留下心來為雙飛服務。由于大家同心同德、節(jié)能降耗，因此，2009年雖然產值下降了25%、但利潤下降是15%，而且員工工資占產值比，2008年是9.3%，2009年達到了14.3%。
韓共輝主任聽了周董的介紹后，頻頻點頭。他說：“這次來原本是想了解企業(yè)的用工情況，但是沒想到得到了意料之外的收獲，也從另一個側面解決了時下用工難問題”。同時對雙飛的和諧措施給予了充分肯定。
雙飛軸承公司工會主席周錦洪，介紹了工會建設在有勞資公約、企業(yè)文化、合理化建議、案例分析檔案、員工培訓、安全工作六個方面的情況。張引華主席介紹了08年次貸危機時期全縣召開的應對金融危機的現場會，當時發(fā)出的倡議就是“不減薪不裁員”，30多家企業(yè)響應進行了現場簽字。韓主任對大家的匯報十分滿意，他表示，如果有機會，就企業(yè)用人方面再安排機會探討。（雙飛軸承）
由于當前很多企業(yè)遇到了民工荒，所以，省總工會特別重視，在全省組織調研。當韓共輝主任問起雙飛軸承公司有沒有用工問題時，周引春董事長欣慰地介紹了雙飛企業(yè)人員穩(wěn)定、用工正常的情況。，在金融危機爆發(fā)，企業(yè)訂單不足時，企業(yè)向員工承諾“不減薪、不裁員”，并且利用這個空間，抓管理、搞培訓、進行技術比武、創(chuàng)辦文化報、傳唱雙飛歌，使企業(yè)員工精神充實、素質提高。第二，企業(yè)以“造福一方”為方針，著重解決當地人就業(yè)及當地大學生的就業(yè)，營造了和諧雙贏的用工環(huán)境。第三，企業(yè)實行全面承包制，為有能力、積極向上的人創(chuàng)造了發(fā)展平臺，得到了滿意的收入，都愿意留下心來為雙飛服務。由于大家同心同德、節(jié)能降耗，因此，2009年雖然產值下降了25%、但利潤下降是15%，而且員工工資占產值比，2008年是9.3%，2009年達到了14.3%。
韓共輝主任聽了周董的介紹后，頻頻點頭。他說：“這次來原本是想了解企業(yè)的用工情況，但是沒想到得到了意料之外的收獲，也從另一個側面解決了時下用工難問題”。同時對雙飛的和諧措施給予了充分肯定。
雙飛軸承公司工會主席周錦洪，介紹了工會建設在有勞資公約、企業(yè)文化、合理化建議、案例分析檔案、員工培訓、安全工作六個方面的情況。張引華主席介紹了08年次貸危機時期全縣召開的應對金融危機的現場會，當時發(fā)出的倡議就是“不減薪不裁員”，30多家企業(yè)響應進行了現場簽字。韓主任對大家的匯報十分滿意，他表示，如果有機會，就企業(yè)用人方面再安排機會探討。（雙飛軸承）
發(fā)布時間：2010-03-18
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