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　　像這樣的事例在嘉利公司常常發(fā)生，職工感受到的是一種內(nèi)心的溫暖。為了讓優(yōu)秀的退休職工晚年生活更幸福，企業(yè)還向符合條件者終身發(fā)放工資，把部分積余利潤反哺給業(yè)績優(yōu)秀的老職工。對于車間愛廠如家的一些職工，企業(yè)以“機器承包”的形式，與他們共享節(jié)省下來的資金，增加職工的經(jīng)濟收入。

 

　　慈溪市嘉利機械實業(yè)有限公司是一家主要生產(chǎn)鐵路內(nèi)燃機車配件和微小型精密軸承的企業(yè)，現(xiàn)有職工107名。雖然該企業(yè)規(guī)模不大，但處處洋溢著企業(yè)關愛職工、職工熱愛企業(yè)、職工團結(jié)友愛的和諧氛圍。近年來，嘉利公司一直致力于建設以“慈孝、慈善、慈愛”為主要內(nèi)容的企業(yè)文化，深入打造有愛心的慈孝企業(yè)，取得了積極成效。

 

　　在公司，只要職工遇到什么困難，都能找到對應的“基金”給予幫助：突發(fā)事件幫扶基金、扶貧幫扶基金、黨員愛心基金……“這些基金接受職工的捐款，但主要來源還要靠企業(yè)‘輸血’。”該公司工會主席張潮輝說，“設立基金的主要目的是方便職工求助，同時也是為了在全公司倡導互幫互助的良好風尚。”有時候，遇到需要大額資助的情況，企業(yè)還會“急事急辦”，時間籌集資金緩解困難。有一次，公司一位職工不幸身患癌癥，相關基金在向他伸出援手的同時，公司工會還號召企業(yè)全體職工共捐款1萬余元，減輕了他在醫(yī)療費用上的負擔。

 

　　“建立慈孝企業(yè)不僅要做到愛職工，也要把愛心獻給其他的弱勢群體。”公司老總陳百亨說：“無論是慈善會的冠名基金資助，還是‘五水共治’專項捐助，我們企業(yè)都積極參與、慷慨解囊。”每逢節(jié)日來臨，嘉利公司都會出資購買物品，慰問孤寡老人和弱勢群體。對于個別家庭經(jīng)濟困難的群眾，公司還會向他們提供工作崗位，真正讓他們能夠自食其力、走出困境。據(jù)不完全統(tǒng)計，嘉利公司近年來累計反哺職工和社會的資金逾700萬元。（浙江工人日報）